Durante los últimos 20 años hemos puesto en marcha más de 180 proyectos diferentes, la piedra angular de lo que fue un intensivo Programa de Desarrollo de Liderazgo. Para hacer que el cambio ocurra, seguimos creyendo que el liderazgo es un factor clave y la mejor forma de desarrollarlo es a través de programas bien diseñados apoyados por el coaching.

Programas de Liderazgo In-Company

Diferentes organizaciones necesitan diferentes cosas y Douglas McEncroe Group se enorgullece de la flexibilidad que tiene con los clientes. Dependiendo del proyecto, nuestros programas duran entre dos y cinco días.

Nuestro largo historial nos ha permitido desarrollar una sólida metodología que incluye los siguientes elementos:

• Diseño conjunto del programa con la alta dirección.
• Feedback 360º.
• Tests de personalidad.
• Actividades interactivas en grupo.
• Exploración de diferentes teorías y conceptos de liderazgo.
• Exploración e identificación de la cultura organizacional de la compañía cliente.
• Identificación de los cambios necesarios en la compañía.
• Definición de las acciones de liderazgo claves para cada participante.
• Definición de las principales necesidades de desarrollo de cada participante.
• Sesiones de Coaching tras el curso.

Combinamos estos elementos de forma diferente según las necesidades de cada cliente. Año tras año nuestros clientes nos piden que continuemos con nuestro trabajo desarrollando a sus líderes, una señal de la eficacia de nuestro modelo.