Considero que la principal función del liderazgo es llevar a cabo una continua transformación organizacional que cree las condiciones ideales para una óptima ejecución de la estrategia empresarial. Para desarrollar este tipo de liderazgo se necesita una estrategia integrada. Así se refleja en el Modelo de Desarrollo de Douglas McEncroe Group.
Detrás de las tres áreas de Alineamiento Estratégico, Programas de Liderazgo y Coaching/Seguimiento se encuentran las cinco líneas de servicio: